Resurse Umane

Privim spre viitor

Departamentul nostru de Resurse Umane sustine dezvoltarea profesionala a oamenilor nostri  –  activul cel mai important al Unilever – astfel incat ei sa fie capabili sa obtina rezultate si performante de exceptie. Cand lucrezi la noi in domeniul Resurselor Umane, nu esti doar o parte din cultura Unilever, ci ajuti la crearea ei.

Mediul nostru de lucru este conceput in asa fel incat sa le confere oamenilor nostri abilitatile necesare atat pentru a contribui la indeplinirea obiectivelor de business, cat si pentru a-si atinge obiectivele personale si de cariera.

Rolul departamentului de Resurse Umane este sa conceapa si sa implementeze strategii si politici  prin care sa se asigure ca avem, in intreaga organizatie,oameni talentati si foarte buni in profesia lor. Vedem lucrurile in perspectiva: analizam si incurajam comportamentele de conducator ale angajatilor, pentru a pregati urmatoarea generatie de lideri.

Rolurile indeplinite de oamenii nostri care lucreaza in departamentul de Resurse Umane sunt impartite in trei mari domenii:

Business Partners

Rolul de Business Partner inseamna sa identifici nevoile companiei, pentru a crea, gestiona si implementa strategiile care asigura indeplinirea acestor nevoi. In acest fel, te asiguri ca in companie exista structura organizationala, cultura, oamenii si abilitatile necesare pentru a asigura functionarea unor relatii de lucru pozitive.

Echipele de experti

Expertii nostri se ocupa de politicile, procesele, sistemele si instrumentele care ne permit sa-i atragem pe cei mai talentati oameni de pe piata si sa le sustinem dezvoltarea profesionala. Pe langa aceste activitati, ei asigura legatura noastra cu cei mai buni experti externi si ne tin la curent cu bunele practici din industria noastra.

Echipele care ofera servicii interne

Colegii nostri care lucreaza in acest domeniu se ocupa de furnizarea si imbunatatirea continua a unor servicii interne precum salarizarea si recrutarea. De asemenea, ei monitorizeaza si gestioneaza performanta serviciilor oferite, pentru a se asigura ca sunt livrate la calitatea ceruta si la un cost optim.

Pentru a lucra in Resurse Umane, trebuie sa ai urmatoarele calitati:

• Abilitati deosebite in lucrul cu oamenii
• Capacitatea de nu pierde din vedere imaginea de ansamblu in timp ce te ocupi de atingerea obiectivele tale de zi cu zi
• Un interes real pentru modul in care oamenii unei companii contribuie la dezvoltarea afacerii si-i asigura succesul
• Puterea si integritatea de a lua decizii dificile
• Pasiune pentru instruirea individuala si dezvoltarea profesionala a oamenilor